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Retrato del tercer sector social en Euskadi

Equipo del Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia. Libro blanco del tercer sector social de Euskadi / Euskadiko hirugarren sektore sozialaren liburu zuria. Bilbao, Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia, 2015, 254 págs.

¿Cómo son las organizaciones del tercer sector de acción social en el País Vasco? El libro blanco del tercer sector social de Euskadi ofrece datos sobre el número, tamaño y distribución geográfica de estas entidades, sus áreas de intervención, su financiación y la composición de sus plantillas, entre otras cuestiones.

El número de organizaciones en activo que constituyen el tercer sector en Euskadi asciende a 3.487. Esta estimación se recoge en el ‘libro blanco’ elaborado por el Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia, y sirve de universo a una encuesta que aspira a detallar las características de estas entidades. Los datos recabados señalan que:

  • El 57% de las organizaciones tienen su sede en Bizkaia; el 29%, en Gipuzkoa; y el 14%, en Álava. Es decir, de media, hay 1,7 organizaciones por cada 1.000 habitantes en Bizkaia, 1,6 en Álava y 1,4 en Gipuzkoa.
  • Por territorios, la mayor concentración se da en Álava, seguida de Bizkaia y Gipuzkoa (el 77,55% de las entidades alavesas, el 53,31% de las vizcaínas y el 45,88% de las guipuzcoanas ubican su sede principal en Vitoria-Gasteiz, Bilbao y Donostia, respectivamente).
  • Bizkaia es el territorio donde el tercer sector canaliza mayor proporción de voluntariado y genera más empleo: el 64,11% y el 73,35% del total, respectivamente.
  • En términos económicos, el conjunto de entidades del tercer sector gestionó en 2014 un volumen económico equivalente al 2,2% del PIB vasco. Y en cuanto a la forma jurídica, el 89,62% son asociaciones.

Examinando el alcance geográfico de su actividad, se constata que el 26,73% de las organizaciones trabajan a escala barrial, municipal o comarcal; el 35,52% se circunscriben al mismo territorio histórico en el que se ubican; alrededor de una de cada cinco (22,56%) opera en el conjunto de la CAPV; y que sólo el 15,20% lo hace en los ámbitos estatal o internacional.

El informe también se detiene en caracterizar a las personas que forman parte de estas entidades, y en este aspecto, cabe destacar algunas coincidencias entre personal contratado y voluntariado:

  • El perfil de las personas empleadas es una mujer (68,24%) menor de 50 años (82,91%), universitaria (66,14%), con una antigüedad de más de 5 años (59,55%) y que desempeña tareas de intervención (85,26%). Las tasas de contratación temporal y a tiempo parcial en el sector son ligeramente superiores a la media del País Vasco.
  • Entre las personas voluntarias, por su parte, también predominan las mujeres (56,52%), las personas con estudios universitarios (43,08%) y las que desempeñan tareas de intervención directa (82,13%), si bien la distribución por edad es más equilibrada (las personas mayores de 65 años suponen el 21,92%) y la antigüedad, algo menor (el 51,92% lleva menos de 5 años en la entidad). Cuatro de cada diez dedican menos de cinco horas semanales al voluntariado.

Personal remunerado y voluntario en el tercer sector social, por territorio histórico. CAPV, 2014
N % % sobre A o B
Personal remunerado (A) Araba 3.037 8,46 2,26
Bizkaia 26.336 73,35 5,78
Gipuzkoa 6.534 18,20 2,20
CAPV 35.907 100,00 4,05
Voluntariado (B) Araba 13.967 11,16 50,50
Bizkaia 80.262 64,11 98,08
Gipuzkoa 30.974 24,74 64,53
CAPV 125.203 100,00 79,50

 

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