La amplia evidencia existente a nivel internacional muestra que los permisos de paternidad igualitarios deben cumplir estos dos criterios.
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La Encuesta de Familias y Hogares evidencia la elevada prevalencia de problemas laborales y económicos en los hogares de la CAPV.
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A pesar de los logros en materia de igualdad, diversos estudios muestran la persistencia de desigualdades de género en el ámbito laboral.
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La ampliación del permiso de paternidad hasta las 4 semanas es un avance hacia la igualdad entre padres y madres, pero todo parece indicar que resultará insuficiente.
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La tensión entre trabajo y familia es uno de los ejes de la desigualdad entre mujeres y hombres, según la OCDE.
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